Ce cours est réservé aux médecins en exercice et aux médecins résidents.
Apprenez à comprendre la culture d’entreprise et à la mettre à profit.
DÉTAILS: TBD
TYPE: virtuel,facilité
DURÉE: deux jours
À PROPOS DE CE COURS
On néglige souvent de porter attention à la culture au moment de mener des initiatives de changement ou de mettre en œuvre des stratégies : il s’agit pourtant d’un aspect essentiel du leadership.
Ce cours révélera en quoi la culture organisationnelle influe sur la plupart des aspects du leadership. Il aidera les médecins leaders tant officiels que non officiels à évaluer et à influencer leur culture organisationnelle. Les participants découvriront des stratégies pour concevoir et façonner leur culture de façon plus intentionnelle, tout en gérant les risques associés à la dynamique de cette dernière. Le cours privilégie une approche pratique afin d’aider les participants à acquérir des compétences de leadership efficaces et à mettre en œuvre des processus visant à favoriser des cultures saines propices aux initiatives de changement et à promouvoir l’innovation dans différents contextes.
Ce cours peut être adapté et offert dans votre milieu de travail, lors d’une réunion ou d’un congrès. Il s’adresse aux médecins et aux équipes interdisciplinaires. Pour en savoir plus, communiquez avec nous à ilm@amc.ca.
DANS CE COURS, VOUS APPRENDREZ À :
- Décrire comment les médecins leaders relient la stratégie, la culture et le leadership.;
- Évaluer et expliquer la meilleure façon de mettre à profit la culture pour améliorer les relations de travail et promouvoir l’innovation.;
- Élaborer une stratégie axée sur le maintien de la culture pour harmoniser le système, renforcer la capacité, intégrer un système d’évaluation de la culture et gérer les comportements inadaptés.
MEMBRES DU CORPS PROFESSORAL :